Den klibbiga snällheten

Diskriminering på arbetsplatser är någonting som oftast är abstrakt och svårgripbart. Tyvärr har jag i min närhet sett hur den kan te sig mer konkret, och det tydligaste med en diskriminering som kommer nära är dess fulhet. Den är ful i sin arrogans, okunnighet, brist på empati och likgiltighet. Diskriminering hämtar sin näring från alla våra sju dödssynder: girigheten att vinna på andras bekostnad, likgiltigheten inför sina medmänniskor, lustan att skada, ilskan (rädslan) för det som inte är som en själv, frossandet i andras olycka, högmodet att man själv sitter inne med sanningen och den som alltid pockar under ytan, den gröna avunden att den där främlingen, även om den är min granne, arbetskamrat eller vän, ska få något som jag inte får.
Allt detta bidrar till att diskrimineringen är ful, men det som mest av allt bidrar till dess fulhet är att den ofta maskeras till en kletig och klibbig snällhet.

                                                      Frosseriet är en av de sju dödssynderna